退休金制度竟不如大陸!臺灣「1原因」越晚退休反而領越少

退休金制度竟不如大陸!臺灣「1原因」越晚退休反而領越少

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勞動部勞工保險局。(本報資料照片)

據知名機構全球退休金制度評比顯示,臺灣退休金制度全球排名中吊車尾,在47個國家或地區位居倒數第9,甚至低於日本的第30名、中國大陸的35名。

對此,勞動部昨(17)日說明,以目前我國勞保制度,年資30年勞工來說,退休後領取勞保年金所得替代率可達到46.5%,還超越OECD國家平均所得替代率42.2%。

該項評比標準,共分爲充足性(Adequacy)、可持性( Sustainability )、完整性(Integrity)三項指標,臺灣屬於倒數第三級的C級(得分爲50至60分),退休金制度被描述爲有一些良好功能,但也有重大風險或不足之處,必須加以解決,若不改善,其效用與長期的延續性可能受到質疑。

報告直指,臺灣退休金制度若要提高整體分數,有四個方向要努力,一是提高貧困高齡族羣的最低支持水準;二是將部分退休金給付視爲收入來源;三爲逐步提高領取國民退休金的年紀;最後是提高齡族羣的勞動參與率。

財經學者認爲,勞保年金雖有抗通膨機制,隨物價調升,但以長期來看,總體年金仍會下降,由於「年金改革」勢在必行,若採取漸進式,給付水準纔不會一次大跳水,多繳、少領、延退將成趨勢,所得替代率恐跟着降。

武 煉

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