員工均齡逾40歲 公股銀出招留新血

員工均齡逾40歲 公股銀出招留新血

不平等宠爱条约

总统府2点开记者会 宣布赖清德8月中出访巴拉圭

泛公股銀行積極出招留住年輕人才。(合作金庫銀行提供)

泛公股銀行員工平均年齡都偏大,根據年報,合庫銀員工平均年齡44.7歲,其他如臺企銀、彰銀、華銀等也在43到44歲之間,加上年輕人的離職率高,3年內離職者大約1成到3成。爲了留住新血,因此公股銀行無不各出奇招。

营运现转机 群创、飞宏权证威

首招就是「產學合作」,例如兆豐銀、一銀等、臺企銀等都有與各學校產學合作,並且從中發掘人才,一銀與12家學校合作,每年釋出130位實習名額,並且優秀的100人留任,留任比率大約有76%。

臺企銀表示,各實習學生於實習結束後,表現良好經面試合格者,可以在畢業後到臺企銀服務。兆豐銀則與大專院校洽談開設信託專業課程,協助學生接觸信託專業知識,並提供課後實習機會,讓學生能快速銜接職場。

与你编缀的泡沫

高举战斗蓝、拥抱九二共识 朱主席强势回归 如何获这6成人认同?

皇叔有礼 小说
DIY男友

其次「增加關懷機制」,一銀就設置輔導員機制,關懷加入銀行的年輕人在職場想法以及適應情形,降低年輕人離職率。

从认真玩游戏开始崛起

華南銀行則體認到每個年輕人個性不同,所以留才方式採取「重質不重量」,會想盡辦法留住每批前20%、30%的菁英,藉此提高銀行的服務品質、提升銀行業務能力。

公股銀行主管表示,雖然近年來銀行員工年齡略有下滑,但是效果十分有限,現在銀行還面臨數位轉型,相當需要年輕人加入。尤其這代的年輕人都是「數位原住民」,數位網絡原本就是他們熟悉的領域,其創意、創造能力上,多少能夠爲銀行帶來新的活水和活力。